Nie zawsze przysługuje przeliczenie podstawy zasiłku po zmianie etatu w związku z COVID-19
Pytanie:
Od 1 kwietnia do 30 czerwca 2020 r. zawarliśmy porozumienie dotyczące obniżenia wymiaru czasu pracy w związku z COVID-19. Pracownik chorował od 10 do 17 marca 2020 r., a potem od 21 kwietnia nieprzerwanie do 19 października 2020 r. Czy podstawa wymiaru przysługujących mu świadczeń za czas choroby powinna zostać przeliczona na jego wniosek? I czy, jeśli od 20 października 2020 r. przysługuje mu świadczenie rehabilitacyjne, to podstawa uwzględnia już zmianę etatu od 1 lipca 2020 r. i powinna zostać przeliczona zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej?
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 355 I połowa kwietnia 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Składka wypadkowa po zmianach od 1 kwietnia 2024 r.
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip