Urlop w pierwszym roku pracy – problemy z praktyki
Pracownik w pierwszym roku zatrudnienia nabywa urlop na odrębnych zasadach tzn. w wymiarze 1/12 z rocznego wymiaru po przepracowaniu każdego kolejnego pełnego miesiąca. Jak należy to rozumieć? Okazuje się, że tzw. pierwszy urlop powoduje mnóstwo problemów w praktyce. Postaramy się je rozwiązać.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Czy pierwszy urlop zaokrągla się w górę do pełnych dni?
W jakiej dokładnie dacie pracownik nabywa kolejne odcinki pierwszego urlopu
Czy można udzielać pierwszego urlopu „na kredyt”?
Czy zasady pierwszego urlopu dotyczą tylko pierwszego pracodawcy, czy każdego pracodawcy w danym roku kalendarzowym
Co z urlopem, gdy pracownik zostaje zatrudniony np. 2 listopada lub 2 grudnia?
Co z niewykorzystanym „pierwszym urlopem”?
Jak wykorzystać urlop, gdy np. pracownik uzyskuje 31 grudnia 1,66 dnia urlopu?
Czy może być tak, że urlop w pierwszym roku będzie liczony od 26 a nie od 20 dni?
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 356 II połowa kwietnia 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej przedsiębiorcy za 2023 rok
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip