Jak pracodawca powinien rozliczyć wynagrodzenie pracownika żołnierza powołanego na ćwiczenia

Jakub Pioterek

Autor: Jakub Pioterek

Dodano: 5 kwietnia 2022

W kwietniu mają się rozpocząć zaplanowane ćwiczenia rezerwistów. Łącznie wezwania może otrzymać nawet 200 tys. żołnierzy rezerwy oraz osób przeniesionych do rezerwy, niebędących żołnierzami rezerwy. Sporą grupę mają stanowić również żołnierze Wojsk Obrony Terytorialnej. Ćwiczenia zainteresować powinny w szczególności pracodawców. Znaczna część rezerwistów zatrudniona jest bowiem na stałe na podstawie umów o pracę. Zatem każdy pracodawca powinien się przygotować do rozliczenia nieobecności pracownika z powodu ćwiczeń pracownika żołnierza.

Pozostało jeszcze 92% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Poznaj pełne możliwości portalu!

Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!

Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.

Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:

  • odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
  • bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
  • projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
  • wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
  • aktualne wskaźniki i stawki
  • najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
  • porady video, e-booki, kalkulatory
Uzyskaj dostęp »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Jakub Pioterek

Autor: Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.

Skorzystaj z porad ekspertów

Sprawdź ekspertów serwisu »

Zobacz
Pokaż listę wydań »

Numer 354 II połowa marca 2024 r.

Numer 354 II połowa marca 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej

Przerwa między niezdolnościami do pracy z powodu choroby a nowy okres zasiłkowy – 5 przykładów liczbowych