Czy pracodawca może ograniczyć wysokość odpisu na ZFŚS
Pytanie:
Jesteśmy dużym pracodawcą powyżej 50 pracowników. Ze względu na sytuację finansową chcemy ograniczyć wysokość odpisu na ZFŚS. Czy dopuszczalne jest, aby w regulaminie ZFŚS i zapisie o tworzeniu odpisu był zapis, iż wysokość odpisu w postaci konkretnej kwoty będzie wskazywana w styczniu każdego roku zarządzeniem wewnętrznym? Ewentualnie jak inaczej można wprowadzić ta zmianę, która byłaby elastyczna dla pracodawcy?
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Słowa kluczowe:
odpis na ZFŚS
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 358 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2024 w pytaniach i odpowiedziach
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip