Premia uznaniowa w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego
Pytanie:
Premia uznaniowa nie jest uregulowana ani w regulaminie, ani w umowie o pracę, natomiast jest wypłacana regularnie co miesiąc wszystkim pracownikom działu, w określonej wysokości. Czy wobec tego ma nadal charakter uznaniowy? Czy wypłacana w tak regularny sposób premia powinna znaleźć się w podstawie wynagrodzenia urlopowego?
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Słowa kluczowe:
premia uznaniowa w podstawie wymiaruNajnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 358 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej