Świadczenie wypłacone przez pracodawcę byłemu pracownikowi na mocy ugody – interpretacja podatkowa

Parafia (pozwana) i organista (powód), były pracownik parafii, zawarli ugodę sądową na mocy której, celem zaspokojenia wszelkich roszczeń powoda, pozwana zobowiązała się do zapłaty określonej kwoty, jako – jak to nazwano – zadośćuczynienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy z o PIT – tytułem rekompensaty za poczucie krzywdy związane ze sporem pomiędzy powodem a pozwanym, przy czy czym dookreślono to w ten sposób, że ugoda ma na celu uregulowanie wszystkich i wszelkich roszczeń stron, w tym wynikłych przed dniem zawarcia ugody, a w szczególności dotyczących łączącego strony stosunku pracy. Zgodnie z ww. przepisem, wolne od podatku są odszkodowania lub zadośćuczynienia otrzymane na podstawie wyroku lub ugody sądowej do wysokości określonej w tym wyroku lub tej ugodzie. Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 8 marca 2023 r. (0113-KDIPT2-2.4011.1015.2022.2.AKU)