Dokumentacja pracownicza po zmianach w Kodeksie pracy

Ze szkolenia dowiesz się:

• Kontrola trzeźwości pracownika – kiedy pracodawca będzie mógł ja przeprowadzić, kto może ją przeprowadzić i jakie dokumenty należy przygotować w związku z tym?

• Nowe dokumenty w przypadku świadczenia pracy zdalnej

• Umowa na okres próbny – jak zmienią się przepisy wg nowelizacji Kodeksu pracy?

• Informacje dla pracowników – zmiana zakresu

• Wniosek o zmianę umowy – w jakich okolicznościach pracownik będzie mógł wystąpić z takim wnioskiem i jakie warunki powinien spełnić?

• Nowe obowiązki informacyjne pracodawców

• Ochrona zatrudnienia

• Zmiany w urlopach rodzicielskich

• Elastyczna organizacja czasu pracy dla pracowników opiekujących się dziećmi