Dni wolnych na poszukiwanie pracy możesz udzielić pracownikowi tylko w przypadku, kiedy Twoja firma wypowie mu umowę o pracę.
Dni wolne na poszukiwanie pracy
Ilość dni, które możesz udzielić pracownikowi na poszukiwanie pracy, gdy Twój pracodawca rozwiąże z nim umowę o pracę, jest uzależniona od okresu wypowiedzenia, jaki przysługuje pracownikowi.
|
Okres wypowiedzenia |
Wymiar zwolnienia |
|
dwutygodniowy i jednomiesięczny okres wypowiedzenia |
2 dni robocze |
|
trzymiesięczny okres wypowiedzenia Uwaga! Dotyczy to również przypadku, kiedy okres ten zostanie skrócony do 1 miesiąca |
3 dni robocze |
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 358 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2024 w pytaniach i odpowiedziach
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip