Kolejne nowości w Kodeksie pracy 2023: nowe urlopy dla pracowników i zmiany w urlopach rodzicielskich
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z tekstu dowiesz się:
- W jakiej sytuacji pracownikowi będzie przysługiwał dodatkowy urlop opiekuńczy
- W jakim wymiarze pracownikowi będzie przysługiwać zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
- Co zmieni się w urlopach rodzicielskich
- W jakim terminie pracownik ojciec dziecka będzie musiał wykorzystać urlop ojcowski
- Którzy pracownicy będą mogli wystąpić do pracodawcy raz w roku o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony
Więcej informacji na temat zmian w Kodeksie pracy 2023 znajdziesz tutaj:
Zmiany w Kodeksie pracy 2023 – urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
Kodeks pracy 2023: duże zmiany w urlopach rodzicielskich i umowach o pracę
Różnice pomiędzy wymaganiami dotyczącymi stałej pracy zdalnej i okazjonalnej pracy zdalnej
Co praca zdalna w Kodeksie pracy oznacza w praktyce dla pracodawców
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 358 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2024 w pytaniach i odpowiedziach
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip