Środki działające podobnie do alkoholu – co pracodawca może zbadać
Sprawdź, kiedy pracodawca może wprowadzić zakładowe badania na obecność środków działających podobnie do alkoholu.Zwróć przy tym uwagę, że dokumenty dotyczące kontroli trzeźwości lub kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu pracodawcy będą musieli przechowywać w aktach osobowych pracownika
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jak wprowadzić w zakładzie pracy badanie pracownika na inne substancje niż alkohol
- Co warto zrobić przed badaniem na obecność środków działających podobnie do alkoholu
- Na czym polega zakładowe badanie na obecność środków działających podobnie do alkoholu
- Jak wygląda badanie policyjne
Przeczytaj także o innych zmianach w Kodeksie pracy:
Dokumentacja dotycząca kontroli trzeźwości trafi do akt osobowych pracownika
Praca zdalna i kontrola trzeźwości: zmiany w dokumentacji pracowniczej 2023
Regulamin pracy zdalnej – odpowiedzi na pytania Czytelników
Jak liczyć wynagrodzenie za dwa dni płatnego zwolnienia dla honorowych dawców krwi
Kodeks pracy od 7 kwietnia 2023 r. – instrukcja, jak rozliczać koszty pracy zdalnej
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Słowa kluczowe:
środki działające podobnie do alkoholu
Najnowszy numer
/WiedzaiPraktyka
/wip