Wynagrodzenie minimalne w 2024 roku – sprawdź nową wysokość świadczeń pracowniczych

Ze szkolenia, które prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:

Jak od 1 stycznia, a jak od 1 lipca 2024 r. zmienia się wysokość takich świadczeń pracowniczych, jak:

• wynagrodzenie za przestój,
• odprawa pieniężna przysługująca pracownikowi,
• odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu,
• kary za przestępstwa i wykroczenia skarbowe,
• odszkodowanie na skutek stosowania mobbingu,
• składki na „Mały ZUS”,
• płaca minimalna i stawka godzinowa od 1 stycznia i 1 lipca 2024 roku.

Dowiedz się także, w jaki sposób płaca na minimalna wpływa na możliwość obniżenia składki podstawowej na PPK i wysokość dopłaty rocznej

Obejrzyj inne wideoszkolenia płacowe:

Umowa szkoleniowa przy dokształcaniu pracowników

Formularz ZUS Z-10 – instrukcja wypełnienia krok po kroku

Umowy zlecenia 2023 – rozliczenia i planowane zmiany

Rozliczenia podatkowo-składkowe umowy zlecenia w 2023 roku

Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianie w Kodeksie pracy