Okres zasiłkowy od 1 stycznia 2022 r. – zmiany i odpowiedzi na pytania
Do najbardziej istotnych zmian, które obowiązują od 1 stycznia 2022 r., należy zaliczyć nowy sposób zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego. Ma to związek z dotychczasowym, nieuzasadnionym i często celowym, korzystaniem przez ubezpieczonych z wielu okresów zasiłkowych, po krótkiej przerwie w niezdolności do pracy.
- Data: 10.02.2022
PIT-2 – czy można w trakcie roku podatkowego zastosować wobec pracownika ulgę podatkową
Sprawdź czy w obecnej sytuacji prawnej pracownik, który złoży PIT-2 po pierwszej wypłacie wynagrodzenia za pracę w związku z rezygnacją z naliczania kwoty wolnej (ulgi podatkowej) od emerytury (złożony druk EPD-18 w ZUS ) ma prawo do zmiany naliczania zaliczki na podatek od lutego 2022 r.? Do tej pory czas złożenia PIT-2 nie zawsze był tożsamy z terminem stosowania ulgi podatkowej (rezygnacja z PIT-2 tak, nowe zatrudnienie i złożenie przed pierwszą wypłatą tak, ale już zmiana jako nabycie prawa do ulgi w zakładzie pracy od pierwszego miesiąca roku następnego a za dany rok ulga przy rozliczeniu rocznym).
- Data: 10.02.2022
Polski Ład – porównaj dwie metody kalkulacji podatków
Minister Finansów wydał 7 stycznia 2022 r. rozporządzenie w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Rozporządzenie ma zastosowanie do przychodów z pracy na etacie jak również z tytułu umów cywilnoprawnych. Sprawdź, jak kalkulować zaliczkę na podatek według Polskiego Ładu, a jak zaliczkę na podatek według zasad z 2021 r.
- Data: 10.02.2022
Polski Ład – rencista a oświadczenie PIT-2
Pytanie: Pracownik pobiera rentę z ZUS i ma również dochody z umowy o pracę, ale łączna kwota przychodu z obydwu źródeł nie przekracza 30.000 zł. Czy w takiej sytuacji może złożyć u pracodawcy PIT-2 i rozliczać kwotę wolną od podatku, tak aby nie mieć dopłaty w rozliczeniu rocznym za 2022 rok? Wydaje się, że można zastosować taką sytuację, gdyż łączna kwota mieści się w granicach kwoty przychodu zwolnionej od podatku. Prośba o opinię.
- Data: 10.02.2022
W jaki sposób Polski Ład wpływa na wysokość trzynastek za 2021 r. – odpowiedzi na pytania Czytelników
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) dla pracowników sfery budżetowej przysługuje w pełnej wysokości pracownikowi, który przepracował u danego pracodawcy cały rok kalendarzowy. Natomiast prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego ma pracownik, który przepracował u pracodawcy co najmniej 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym. Pobierz kalkulator i wylicz wysokość trzynastki z uwzględnieniem wynagrodzenia zasadniczego i dodatkowych składników wynagrodzenia przysługujących pracownikowi. Poniżej znajdziesz odpowiedzi na najczęstsze pytania.
- Data: 10.02.2022