Pytanie: Pracownik otrzymał kartę paliwową (tylko kartę bez samochodu) od pracodawcy, którą może wykorzystać do tankowania własnego samochodu. Wartość zużytkowana w ramach karty nie jest potrącana z wynagrodzenia pracownika. Jest to swego rodzaju benefit dla pracownika. W jaki sposób uwzględnić ten element w wynagrodzeniu pracownika w świetle podatku oraz składek ZUS? Jeżeli pracownik, korzysta z karty w maju 2024 roku, to czy można kwotę wykorzystania doliczyć do wynagrodzenia (do dochodu) w czerwcu? Prośba o listę płac.

Pytanie: Pracownik młodociany zatrudniony w celu przygotowania zawodowego kończy 18 lat 4 kwietnia 2024 r. Nie złożył deklaracji rezygnacji z PPK. W jakim terminie należy go zgłosić do PPK?

Pytanie: Pracodawca zatrudniający poniżej 20 pracowników postanowił wypłacić świadczenia urlopowe ze środków obrotowych zgodnie z ustawą  o ZFŚS. Pytanie dotyczy tworzenia listy płac przy wypłacie takiego świadczenia. Pracodawca wypłaca wynagrodzenia miesięczne do 5 dnia miesiąca następnego. Świadczenie urlopowe zostaną wypłacone w różnych terminach w zależności od urlopu pracowników. Przykładowo świadczenie zostanie wypłacone pracownikowi np 8 czerwca 2024, natomiast ogólna wypłata czerwcowa zostanie wypłacona dopiero 5 lipca. Jak należy prawidłowo stworzyć listy płac?

Pytanie: Pracownica będąc na zasiłku w okresie ciąży miała podstawę z jednego miesiąca od najniższej krajowej. Wysługa była płacona obok. Dnia 29 lutego 2024 r. urodziła dziecko. W międzyczasie od stycznia otrzymała podwyżkę, która jest wyższa od najniższej krajowej. Którą wartość powinnam wziąć do podstawy zasiłku macierzyńskiego z angażu czy kontynuować wartość z najniższej krajowej?

Zgodnie z regulaminem wynagradzania pracownikowi przysługuje dodatek funkcyjny za zastępstwo osoby, która ma prawo do tego dodatku funkcyjnego. Prawo do dodatku ma ten kierownik, który kieruje zespołem 3 osób, razem z kierującym. Kierownik B kieruje osobami A i C. Ma dodatek funkcyjny w umowie o pracę. Pracownik A zastępował kierownika B, który był na urlopie. Więc były dwie osoby w dziale, ponieważ jedna przebywała na urlopie. Czy musimy płacić dodatek funkcyjny za zastępstwo? To tylko jedno z wielu pytań, na które znajdziesz odpowiedź w tym artykule. Przeczytaj także:

Posługiwanie się w działalności socjalnej kryterium dochodowym ma pierwszorzędne znaczenie z uwagi na jego uniwersalność – można je stosować przyznając świadczenia z ZFŚS o różnym charakterze. Poziom dochodu przypadającego na członka rodziny pozwala ocenić, w jakim stopniu pracownik (osoba uprawniona do korzystania z funduszu) może zaspokoić swoje potrzeby samodzielnie, a w jakim stopniu wymaga ona wsparcia. Pobierz wzór oświadczenia o dochodach i sprawdź, jak udokumentować dochód. Polecamy artykuł Jak obliczyć dochód brutto do ZFŚS – wzór oświadczenia o dochodach, przykłady liczbowe na placewfirmie.pl.