Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny pozostałej części urlopu macierzyńskiego lub wniosek pracownika o udzielenie pozostałej części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz wniosek pracownika o udzielenie pozostałej części urlopu rodzicielskiego.

W przypadku rezygnacji przez pracownicę z pozostałej części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu po porodzie obowiązkowej liczby tygodniu urlopu macierzyńskiego / urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, o pozostałą część występuje ojciec wychowujący dziecko albo pracownik – inny członek najbliższej rodziny, lub przez okres odpowiadający okresowi, który pozostał do końca urlopu macierzyńskiego, osobistą opiekę nad dzieckiem będzie sprawował ubezpieczony – ojciec dziecka albo ubezpieczony – inny członek najbliższej rodziny, który w celu sprawowania tej opieki przerwał działalność zarobkową.