Czy pracodawca może wpływać na pracowników, aby składali oświadczenia dające prawo do ulg podatkowych

Pytanie dotyczy programistów zatrudnianych w ciągu roku podatkowego, którzy korzystają z preferencyjnego naliczenia podatku w ramach 50% KUP. Rozliczenie 50% KUP podlega limitowi, podobnie jak ulga dla młodych do 26. roku życia. W związku z licznymi zmianami podatkowymi zastanawiamy się, czy nie warto zbierać od pracowników oświadczeń o wysokości podstawy do naliczenia podatku w ramach ulgi dla młodych, a zwłaszcza do rozliczenia 50% KUP. Przy programistach z dużym stażem i doświadczeniem limit może bowiem w ciągu roku zostać wykorzystany. Jak powinno wyglądać takie oświadczenie/zaświadczenie poprzedniego zakładu, żeby uwzględnić zarówno limity 50% KUP oraz ulg z innych tytułów, gdyż wielu programistów jest poniżej 26. roku życia.