Czy zaliczkę na poczet wynagrodzenia uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
Pracownik zatrudniony w marcu 2022 r. otrzymał wynagrodzenie na koniec miesiąca (tylko podstawowe). W kwietniu pracownik otrzymał wygrodzenie: podstawowe plus nadgodziny i nocne oraz zaliczkę na poczet przyszłego wynagrodzenia. W tym miesiącu zachorował. Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego i później zasiłku chorobowego uwzględniam zaliczkę na poczet przyszłego wynagrodzenia? Czy mogę ją odliczyć od wynagrodzenia za czas pracy w maju?
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory