Pracownica będąc na zasiłku w okresie ciąży miała podstawę z jednego miesiąca od najniższej krajowej. Wysługa była płacona obok. Dnia 29 lutego 2024 r. urodziła dziecko. W międzyczasie od stycznia otrzymała podwyżkę, która jest wyższa od najniższej krajowej. Którą wartość powinnam wziąć do podstawy zasiłku macierzyńskiego z angażu czy kontynuować wartość z najniższej krajowej?
Pracownik zatrudniony w marcu 2022 r. otrzymał wynagrodzenie na koniec miesiąca (tylko podstawowe). W kwietniu pracownik otrzymał wygrodzenie: podstawowe plus nadgodziny i nocne oraz zaliczkę na poczet przyszłego wynagrodzenia. W tym miesiącu zachorował. Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego i później zasiłku chorobowego uwzględniam zaliczkę na poczet przyszłego wynagrodzenia? Czy mogę ją odliczyć od wynagrodzenia za czas pracy w maju?
Pracownica była zatrudniona do 31 sierpnia 2021 r. na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. We wrześniu zmieniono wymiar czasu pracy na 5/8 etatu (czyli na jeden miesiąc), a od października 2021 r. ponownie zaczęła pracować w pełnym wymiarze i z podwyższoną płacą zasadniczą na 6.000 zł. W styczniu 2022 r. pracownica zachorowała (kod zwolnienia B). Które miesiące należy uwzględnić do podstawy chorobowego? Wypłata wynagrodzenia następuje 5. dnia następnego miesiąca, czyli wynagrodzenie za październik wypłacono 5 listopada.
Pracownica przebywa na zwolnieniu w lutym 2022 r. Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego ustalimy za okres styczeń 2022 r. – luty 2021 r. W styczniu 2022 r. wynagrodzenie zasadnicze wyniosło 3.470 zł. W lutym 2021 r. wypłacono zasiłek macierzyński i rodzicielski, a także trzynastkę. Od marca do września 2021 r. pracownica przebywała na urlopie rodzicielskim. Od października do listopada wynagrodzenie zasadnicze wynosiło 3.470 zł. W grudniu 2021 r. pracownica przebywała na urlopie wychowawczym. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku? Czy wliczyć trzynastkę?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka
/wip