Jak potrącić nadpłacone wynagrodzenie

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 21 sierpnia 2022
  • Drukuj
  • A-AA+
Pytanie:

W dniu 30 czerwca 2022 wypłaciliśmy pracownikowi (powyżej 50. roku życia) wynagrodzenie. Od 27 maja do 27 czerwca 2022 r. był na zwolnieniu chorobowym. Po wypłacie wynagrodzenia otrzymaliśmy kolejne zwolnienie od 28 czerwca 2022r. Czy powinnam zrobić korektę listy płac? Jak potrącić nadpłacone wynagrodzenie? Pracownik przebywa na zwolnieniu do 24 lipca 2022.

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Poznaj pełne możliwości portalu!

Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!

Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.

Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:

  • odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
  • bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
  • projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
  • wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
  • aktualne wskaźniki i stawki
  • najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
  • porady video, e-booki, kalkulatory
Uzyskaj dostęp »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej

Skorzystaj z porad ekspertów

Sprawdź ekspertów serwisu »

Zobacz

Najnowszy numer

Pokaż listę wydań »

Numer 356 II połowa kwietnia 2024 r.

Numer 356 II połowa kwietnia 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej przedsiębiorcy za 2023 rok

Czytaj online