Korekta listy płac i odsetki za opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia – co ze składkami ZUS i podatkiem

Odsetki za opóźnienie wypłacamy za nieterminową wypłatę wynagrodzenia dla pracownika lub wypłatę wynagrodzenia za czas niezdolności lub zasiłku w zaniżonej wysokości. Wysokość odsetek oblicza się do dnia wypłaty w zaniżonej wysokości wypłaty wynagrodzenia do dnia uregulowania. Czy odsetki za opóźnienie są przychodem pracownika podlegającym składkom ZUS i podlegające opodatkowaniu? co za tym idzie czy należy doliczyć je do bieżącego przychodu na liście płac? Czy odsetki za zwłokę do urzędu skarbowego i ZUS liczymy od dnia, kiedy dana płatność jest wymagana np. od 5 stycznia, jeśli mówimy o składkach ZUS za grudzień do dnia uregulowania płatności? W jaki sposób należy dokonywać rozliczenia zobowiązań z urzędem skarbowym w przypadku zaniżonej lub zawyżonej zaliczki za podatek w wyniku dokonania korekty listy płac?