Przejście z telepracy na pracę zdalną – termin do 7 października 2023 r.
Pytanie:
Zatrudniam pracowników na podstawie umowy o telepracę na czas określony i na czas nieokreślony. Od 7 kwietnia 2023 r. przepisy o telepracy zostały w całości uchylone. W jaki sposób zakończyć wszystkie formalności związane z telepracą i doprowadzić do zmiany warunków zatrudnienia telepracowników na nowe? Czy wystarczą porozumienia, wnioski, oświadczenia do istniejących umów?
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Słowa kluczowe:
telepraca a praca zdalna
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 357 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Regulamin wynagradzania – jak zapisać informacje o przysługujących składnikach wynagrodzenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip