Świadczenia w czasie długiej choroby pracownika

Mamy pytanie o wypłatę świadczeń chorobowych podczas długiej nieobecności, gdy nastąpiła przerwa jednego dnia w zwolnieniu lekarskim. Mamy pracownika na długotrwałej chorobie, tj.: od 16.10.2019 do 29.10.2019 14 dni wynagrodzenie – 331. Od 30.10.2019 do 05.04.2020 159 dni – zasiłek chorobowy. 06.04.2020 – przerwa pracownik (zgłosił urlop na żądanie). Od 07.04.2020 do 15.04.2020 zwolnienie szpitalne 9 dni i też naliczony został zasiłek chorobowy 70%. Czy pracodawca dobrze naliczył ostatnie zwolnienie? Czy powinno być naliczone wynagrodzenie za pracę i 80% tego wynagrodzenia? Pracownik zatrudniony jest jako emeryt i świadczenie rehabilitacyjne mu nie przysługuje.