W jaki sposób właściwie zmienić system czasu pracy w urzędzie gminy

Zastanawiamy się nad zmianą systemu czasu pracy w urzędzie gminy. Obowiązuje nas ustawa o pracownikach samorządowych. Zmieniamy regulamin pracy i przy okazji chcemy ustalić następujące godziny pracy: poniedziałek 7.30–15.30, wtorek 7.30 –15.30, pracownicy Biura Obsługi Klienta 8.30–16.30, środa 7.30–15.30, czwartek 7.30–15.30, piątek 7.00–15.00. Jaki system czasu pracy będzie odpowiedni? Czy wystarczający jest czas pracy równoważny czy dodatkowy ma być zapis o ruchomym rozkładzie czasu pracy? Zależy nam na nienaruszeniu dobry pracowniczej.