Zwolnienie z powodu siły wyższej a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Pytanie:
Jak wyliczyć podstawę do zasiłku chorobowego, gdy w miesiącu branym do podstawy występuje absencja z tytułu siły wyższej:
- Przykład 1. – miesiąc w którym występuje tylko absencja z tytułu siły wyższej, płacimy umniejszone wynagrodzenie z angażu 50% stawki godzinowej, jeżeli ten miesiąc wchodzi do podstawy wyliczenia chorobowego należy wynagrodzenie zasadnicze umniejszone uzupełnić czy przyjąć umniejszone?
- Przykład 2. – miesiąc w którym występuje absencja z tyt. siły wyższej oraz wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, jeżeli ten miesiąc wchodzi do podstawy wyliczenia chorobowego należy wynagrodzenie zasadnicze umniejszone uzupełnić czy przyjąć umniejszone?
- Przykład 3. – miesiąc w którym występuje absencja z tyt. siły wyższej oraz nieobecność usprawiedliwiona niepłatna, jeżeli ten miesiąc wchodzi do podstawy wyliczenia chorobowego należy wynagrodzenie zasadnicze umniejszone uzupełnić czy przyjąć umniejszone?
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Słowa kluczowe:
zwolnienie z powodu siły wyższejNajnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 356 II połowa kwietnia 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej