Zasadniczo prawo pracy nie różnicuje obywateli Polski i cudzoziemców. Wszyscy mają te same prawa i te same obowiązki. Podobnie należy też traktować cudzoziemców zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych. W przypadku cudzoziemca czasem może jednak powstać wątpliwość, czy należy stosować polskie czy zagraniczne przepisy prawa pracy.
Proszę o wyjaśnienie sprawy związanej z czasem pracy cudzoziemców zatrudnianych na umowę zlecenia i umowę o pracę. W oświadczeniach i w zezwoleniu typu A wykazujemy, że dana osoba będzie pracować w ciągu miesiąca 168 godzin. Z góry wiadomo, że ta norma się zmienia, w zależności od długości miesiąca albo wystąpią nadgodziny, albo norma jest niższa. Dzisiaj się dowiedziałam, że ta osoba może pracować tylko tyle godzin ile jest wskazane we wnioskach. Proszę o wyjaśnienie tej sytuacji.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka
/wip