Pracownik otrzymał kartę paliwową (tylko kartę bez samochodu) od pracodawcy, którą może wykorzystać do tankowania własnego samochodu. Wartość zużytkowana w ramach karty nie jest potrącana z wynagrodzenia pracownika. Jest to swego rodzaju benefit dla pracownika. W jaki sposób uwzględnić ten element w wynagrodzeniu pracownika w świetle podatku oraz składek ZUS? Jeżeli pracownik, korzysta z karty w maju 2024 roku, to czy można kwotę wykorzystania doliczyć do wynagrodzenia (do dochodu) w czerwcu? Prośba o listę płac.
Lista płac stanowi elementarny dokument będący podstawą rozliczeń z pracownikami, z ZUS oraz z urzędem skarbowym w zakresie podatku dochodowego. Rozlicz wynagrodzenie pracownika z wykorzystaniem praktycznego narzędzia: Lista płac. Kalkulator w formacie MS Excel. Kalkulator archiwalny.
Proszę o pomoc w poprawnym wyliczeniu wynagrodzenia, gdy w miesiącu występują dwie listy płac:
Mam pytanie dotyczące PPK. Wynagrodzenia w firmie wypłacamy 10. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni (10. maja wypłacamy wynagrodzenie za kwiecień). Jeden z naszych pracowników chce zrezygnować z uczestnictwa w PPK. Kiedy najlepiej złożyć rezygnację z uczestnictwa w PPK, aby nie trzeba było korygować listy płac?
Mam pytanie dotyczące listy płac. Zajmuję się zagadnieniami z zakresu kadr i płac w firmie, która jest sp. z o.o. Obliczam wynagrodzenia i generuję listę płac. Czy powinnam ją podpisywać? Zagadnieniami podatkowymi zajmuje się inny pracownik – księgowa.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka
/wip