Pracodawca zatrudniający poniżej 20 pracowników postanowił wypłacić świadczenia urlopowe ze środków obrotowych zgodnie z ustawą o ZFŚS. Pytanie dotyczy tworzenia listy płac przy wypłacie takiego świadczenia. Pracodawca wypłaca wynagrodzenia miesięczne do 5 dnia miesiąca następnego. Świadczenie urlopowe zostaną wypłacone w różnych terminach w zależności od urlopu pracowników. Przykładowo świadczenie zostanie wypłacone pracownikowi np 8 czerwca 2024, natomiast ogólna wypłata czerwcowa zostanie wypłacona dopiero 5 lipca. Jak należy prawidłowo stworzyć listy płac?
W związku z urlopem pracownikowi nie tylko wynagrodzenia urlopowe, ale także dodatkowe świadczenia związane z wakacjami, np. dopłaty do wczasów pod gruszą czy świadczenia urlopowe. Sprawdź, jak je naliczać, a następnie rozliczać z ze składek na ZUS oraz podatku dochodowego po zmianach od 1 lipca 2022 roku.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka
/wip