Odszkodowanie otrzymane przez byłego pracownika jest przychodem ze stosunku pracy, zgodnie z art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy o PIT. Niektóre odszkodowania i zadośćuczynienia przedmiotowo zwolniono od podatku, w szczególności z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT.
Aby wypłacona kwota korzystała z tego zwolnienia, trzeba spełnić łącznie następujące warunki:
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka
/wip