Sprawdź, czy w umowie na zastępstwo podajemy nazwisko zastępowanego pracownika. I czy w umowie na zastępstwo należy po zmianach w Kodeks pracy z kwietnia 2023 r. wskazywać datę końcową trwania umowy czy nadal może ona być zawarta bez określania daty końcowej czy czasu trwania lecz do momentu powrotu pracownika zastępowanego?
Z odpowiedzi GIP dowiesz się także:
Jakie informacje muszą się znaleźć w umowie o pracę
Obejrzyj e-szkolenie:
Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianie w Kodeksie pracy
Przeczytaj także inne aktualne stanowiska GIP do zmian w Kodeksie pracy 2023: