Kodeks pracy 2023 - jak ustalać indywidualny rozkład czasu pracy i ruchomy czas pracy
Pracownik może wnioskować o indywidualny rozkład czasu pracy. Ale w niektórych przypadkach taki wniosek jest zasadniczo wiążący a w innych nie. O jakie sytuacje chodzi? I co w tym zakresie zmieni nowelizacja Kodeksu pracy? Obejrzyj poradę video i dowiedz się więcej na ten temat.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z wideoszkolenia dowiesz się:
- Co ma zrobić pracodawca, jeśli wniosek pracownika o indywidualny rozkład narusza przepisy? Albo gdy nie jest zgodny z systemem jaki panuje w zakładzie np. mamy system podstawowy a pracownik chce pracować w którymś dniu powyżej 8 godzin
- Czy indywidualny rozkład może przewidywać tzw. naruszenie doby pracowniczej, czyli może przewidywać pracę w kolejnym dniu na wcześniejszą godzinę niż w poprzednim
Sprawdź najnowsze wideoszkolenia na temat zmian w prawie pracy 2023:
- Jak od 7 kwietnia 2023 r. rozliczać ekwiwalenty i ryczałty z tytułu pracy zdalnej – wskazówki z praktyki
- Zmiany w zasiłkach macierzyńskich w 2023 roku
- Co praca zdalna w Kodeksie pracy oznacza w praktyce dla pracodawców
- Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianie w Kodeksie pracy
- Kodeks pracy 2023 r. - jak w praktyce może wyglądać kontrola pracownika zdalnego podczas pracy zdalnej
- Jak od 7 kwietnia 2023 r. rozliczać ekwiwalenty i ryczałty z tytułu pracy zdalnej – wskazówki z praktyki
- Jak rozliczać podróże służbowe w 2023 roku, cz. 1 – podróże krajowe a podróże zagraniczne
- Jak rozliczać podróże służbowe w 2023 roku, cz. 2 – dokumentacja, czas pracy
- Roczne rozliczenie składki zdrowotnej w ZUS DRA za 2022 rok – część 1
- Roczne rozliczenie składki zdrowotnej w ZUS DRA za 2022 rok – część 2
- Zmiany w dokumentach rozliczeniowych ZUS DRA i ZUS RCA od 1 maja 2023 r.
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 358 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej