indywidualny rozkład czasu pracy

Indywidualny rozkład czasu pracy i ruchomy czas pracy z uwzględnieniem zmian w Kodeksie pracy

Kodeks pracy 2023 - jak ustalać indywidualny rozkład czasu pracy i ruchomy czas pracy

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Z wideoszkolenia dowiesz się:

  • Co ma zrobić pracodawca, jeśli wniosek pracownika o indywidualny rozkład narusza przepisy? Albo gdy nie jest zgodny z systemem jaki panuje w zakładzie np. mamy system podstawowy a pracownik chce pracować w którymś dniu powyżej 8 godzin
  • Czy indywidualny rozkład może przewidywać tzw. naruszenie doby pracowniczej, czyli może przewidywać pracę w kolejnym dniu na wcześniejszą godzinę niż w poprzednim

Sprawdź najnowsze wideoszkolenia na temat zmian w prawie pracy 2023:

Indywidualny rozkład czasu pracy oraz indywidualny system czasu pracy

Pytanie:

Czy jest możliwość indywidualnego czasu pracy, pracy przerywanej, częściowo zdalnej, jeśli pracownik pracował w systemie podstawowym? Godziny pracy:

  • 7.30–10.00 praca zdalna, 2 godziny przerwy, 12.00-17.30,
  • 7.30–9.30 praca zdalna, 2 godziny przerwy, 11.30-17.30,
  • 7.00–11.00 praca zdalna 1,5 godziny przerwy 12.30-16.30.

Tworzenie rozkładów czasu pracy

Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy