Zatrudnianie cudzoziemców – szykują się duże zmiany
Jeszcze w tym roku maksymalna kara za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca ma wynieść od 1.000 do 30.000 zł. To tylko jeden z nowych przepisów, który jest zawarty w projekcie nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Całość procedury zatrudnienia cudzoziemca ma być prowadzona całkowicie elektronicznie. Nowe regulacje mają wejść w życie jeszcze w tym roku, co jest powiązane z kamieniami milowymi w ramach KPO i wynika z dyrektyw unijnych.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej wyjaśnia:
- W jaki sposób pracodawca będzie występować o zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca
- W jaki sposób cudzoziemiec dowie się, czy już otrzymał zezwolenie na pracę w Polsce
- Czy pracodawca, który ma zaległości wobec ZUS lub fiskusa, będzie mógł otrzymać zezwolenie na pracę cudzoziemca
- Czy pracodawca będzie mógł zaoferować cudzoziemcowi wynagrodzenie na danym stanowisku, które jest znacząco niższe od tego na rynku
- Jakie ograniczenia w zatrudnianiu cudzoziemców mają być wprowadzone
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 357 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Regulamin wynagradzania – jak zapisać informacje o przysługujących składnikach wynagrodzenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip