Kupony na posiłki profilaktyczne a składki – interpretacja ZUS
Pracodawca mimo ciążącego na nim obowiązku nie ma możliwości wydania pracownikom takich posiłków i napojów, Sprawdź, czy przekazane pracownikom kupony na zakup posiłków profilaktycznych i napojów w tej sytuacji, są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne–interpretacja ZUS Oddział w Lublinie – decyzja Nr 912 z 26 września 2023 r. (sygn. DI/200000/43/912/2023)
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Czy wartość otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do otrzymania na ich podstawie posiłków jest oskładkowana
Czytaj także:
Posiłki udostępniane pracownikom – ile wynosi kwota zwolnienia ze składek ZUS
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Słowa kluczowe:
kupony na posiłki profilaktyczne a składki
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 356 II połowa kwietnia 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej przedsiębiorcy za 2023 rok
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip