Okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe
Pytanie:
Pracownica została zatrudniona 16 marca 2021 r. Od 25 marca 2021 r. przebywa na kwarantannie. Jest to osoba, która ma 21 lat. Czy należy jej wypłacić wynagrodzenie chorobowe czy musi być okres wyczekiwania 30 dni? Czy jest to usprawiedliwiona nieobecność niepłatna? Czy podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi stawka w stałej wysokości określona w umowie o pracę?
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 358 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2024 w pytaniach i odpowiedziach
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip