Praca zdalna i regulamin pracy zdalnej – odpowiedzi na 4 pytania Czytelników Wynagrodzenia w Twojej firmie
Przepisy kodeksowe dotyczące pracy zdalnej nie nakazują pracodawcy ustalania zasad i finansowania pracy zdalnej w regulaminie. Pracodawca może taki regulamin wydać, ale nie jest to jego obowiązek, nie ma też znaczenia liczba pracowników, w tym zatrudnionych zdalnie. Sprawdź, o co pytają uczestnicy szkoleń płacowych w związku z wprowadzeniem od 7 kwietnia 2023 r. pracy zdalnej do Kodeksu pracy.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Czy pracownikowi zdalnemu przysługują podwyższone koszty uzyskania
- Czy okazjonalną pracę zdalną wpisujemy do świadectwa pracy
- Czy zawsze trzeba zawrzeć porozumienie lub uchwalić regulamin pracy zdalnej
- W jaki sposób można wprowadzić hybrydową pracę zdalną
Pobierz wzory dokumentów:
Regulamin pracy zdalnej z Kodeksu pracy od 7 kwietnia 2023 r.
Wiążący wniosek o pracę zdalną z Kodeksu pracy od 7 kwietnia 2023 r.
Ocena ryzyka zawodowego pracownika zdalnego
Wzór karty oceny ryzyka zawodowego – praca zdalna
Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy zdalnej
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023 r. – oświadczenie pracownika o posiadaniu warunków technicznych i lokalowych do wykonywania pracy zdalnej
Obejrzyj także:
- Co praca zdalna w Kodeksie pracy oznacza w praktyce dla pracodawców
- Kodeks pracy 2023 r. - jak w praktyce może wyglądać kontrola pracownika zdalnego podczas pracy zdalnej
- Jak od 7 kwietnia 2023 r. rozliczać ekwiwalenty i ryczałty z tytułu pracy zdalnej – wskazówki z praktyki
Sprawdź najnowsze wideoszkolenia na temat zmian w prawie pracy 2023:
- Jak od 7 kwietnia 2023 r. rozliczać ekwiwalenty i ryczałty z tytułu pracy zdalnej – wskazówki z praktyki
- Zmiany w zasiłkach macierzyńskich w 2023 roku
- Co praca zdalna w Kodeksie pracy oznacza w praktyce dla pracodawców
- Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianie w Kodeksie pracy
- Kodeks pracy 2023 r. - jak w praktyce może wyglądać kontrola pracownika zdalnego podczas pracy zdalnej
- Jak od 7 kwietnia 2023 r. rozliczać ekwiwalenty i ryczałty z tytułu pracy zdalnej – wskazówki z praktyki
- Jak rozliczać podróże służbowe w 2023 roku, cz. 1 – podróże krajowe a podróże zagraniczne
- Jak rozliczać podróże służbowe w 2023 roku, cz. 2 – dokumentacja, czas pracy
- Roczne rozliczenie składki zdrowotnej w ZUS DRA za 2022 rok – część 1
- Roczne rozliczenie składki zdrowotnej w ZUS DRA za 2022 rok – część 2
- Zmiany w dokumentach rozliczeniowych ZUS DRA i ZUS RCA od 1 maja 2023 r.
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory