Praca zdalna i regulamin pracy zdalnej – odpowiedzi na 4 pytania Czytelników Wynagrodzenia w Twojej firmie

Autor: Renata Majewska

Dodano: 7 kwietnia 2023
regulamin pracy zdalnej

Przepisy kodeksowe dotyczące pracy zdalnej nie nakazują pracodawcy ustalania zasad i finansowania pracy zdalnej w regulaminie. Pracodawca może taki regulamin wydać, ale nie jest to jego obowiązek, nie ma też znaczenia liczba pracowników, w tym zatrudnionych zdalnie. Sprawdź, o co pytają uczestnicy szkoleń płacowych w związku z wprowadzeniem od 7 kwietnia 2023 r. pracy zdalnej do Kodeksu pracy.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Czy pracownikowi zdalnemu przysługują podwyższone koszty uzyskania
  • Czy okazjonalną pracę zdalną wpisujemy do świadectwa pracy
  • Czy zawsze trzeba zawrzeć porozumienie lub uchwalić regulamin pracy zdalnej
  • W jaki sposób można wprowadzić hybrydową pracę zdalną

Pobierz wzory dokumentów:
Regulamin pracy zdalnej z Kodeksu pracy od 7 kwietnia 2023 r.
Wiążący wniosek o pracę zdalną z Kodeksu pracy od 7 kwietnia 2023 r.
Ocena ryzyka zawodowego pracownika zdalnego
Wzór karty oceny ryzyka zawodowego – praca zdalna
Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy zdalnej
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023 r. – oświadczenie pracownika o posiadaniu warunków technicznych i lokalowych do wykonywania pracy zdalnej

Obejrzyj także:

Sprawdź najnowsze wideoszkolenia na temat zmian w prawie pracy 2023:

Pozostało jeszcze 88% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Poznaj pełne możliwości portalu!

Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!

Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.

Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:

  • odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
  • bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
  • projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
  • wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
  • aktualne wskaźniki i stawki
  • najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
  • porady video, e-booki, kalkulatory
Uzyskaj dostęp »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Autor: Renata Majewska

Prawnik, wykładowca z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się zwłaszcza w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Prowadzi firmę „Biuro Kadr i Płac”, w ramach której jest wykładowcą szkoleniowym.
Słowa kluczowe:
regulamin pracy zdalnej

Skorzystaj z porad ekspertów

Sprawdź ekspertów serwisu »

Zobacz
Pokaż listę wydań »

Numer 356 II połowa kwietnia 2024 r.

Numer 356 II połowa kwietnia 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej przedsiębiorcy za 2023 rok