Składka wypadkowa w 2023 roku – na jej wysokość wpłynie miejsce wypadku przy pracy

Dodano: 28 października 2022
składka wypadkowa a praca zdalna

Fakt czy wypadek przy pracy będzie miał miejsce w siedzibie pracodawcy czy w domu, podczas wykonywania pracy zdalnej ma wpłynąć na wysokość składki zdrowotnej w 2023 roku. Tak wynika z projektu rozporządzenia w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy, który ma wejść w życie 1 stycznia 2023 r.

Projekt zawiera nowy zmieniony wzór statystycznej karty wypadku. W karcie będzie dodatkowa rubryka, gdzie trzeba będzie wpisywać, czy do wypadku doszło podczas pracy wykonywanej w formie zdalnej czy też nie. Dzięki tym zmianom będzie można pozyskać dane o wypadkach, które wydarzyły się w związku z wykonywaniem pracy zdalnej.

Z kolei dane statystyczne zostaną wykorzystane jako ważny materiał, który posłuży do planowania działań w zakresie poprawy warunków pracy. Będą mieć też wpływ na obserwowanie stanu warunków pracy, zachowań pracowników czy wyników działań podejmowanych w celu poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.

Pozostało jeszcze 47% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Poznaj pełne możliwości portalu!

Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!

Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.

Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:

  • odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
  • bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
  • projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
  • wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
  • aktualne wskaźniki i stawki
  • najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
  • porady video, e-booki, kalkulatory
Uzyskaj dostęp »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Skorzystaj z porad ekspertów

Sprawdź ekspertów serwisu »

Zobacz
Pokaż listę wydań »

Numer 357 I połowa maja 2024 r.

Numer 357 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej

Regulamin wynagradzania – jak zapisać informacje o przysługujących składnikach wynagrodzenia