Sprawdź 10 niedozwolonych zapisów w umowach cywilnoprawnych i uniknij kary finansowej
Jeśli mimo istnienia przesłanek do zawarcia umowy o pracę pracodawca zawiera umowę cywilnoprawną, naraża się na surowe sankcje. Artykuł 22 § 12 kp wprost zakazuje bowiem zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu wskazanych warunków wykonywania pracy, a pracodawca, który tego przepisu nie przestrzega, może zostać ukarany grzywną od 1.000 do 30.000 zł. Sprawdź niedozwolone zapisy w umowach cywilnoprawnych.
Z artykułu dowiesz się:
- W jaki sposób ZUS kontroluje umowy cywilnoprawne
- Kiedy ZUS wystąpi do PIP
Pobierz praktyczne narzędzie:
Kalkulator wynagrodzenia z umowy zlecenia
Obejrzyj wideoszkolenia:
Porównujemy wynagrodzenie z umowy o pracę i umowy zlecenia
Rozliczenia podatkowo-składkowe umowy zlecenia w 2023 roku
Przeczytaj także:
Nowość: Umowa zlecenia i wynagrodzenie zleceniobiorcy – sprawdź nowe przepisy w 2023 roku
Nowość: Umowy zlecenia ze studentami – jak je rozliczać z ZUS
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Najnowszy numer
Numer 356 II połowa kwietnia 2024 r.
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej przedsiębiorcy za 2023 rok
/WiedzaiPraktyka
/wip