Uwaga na wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym
Pytanie:
Pracownik otrzymał wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy. Na tym stanowisku pracuje rok i jego odprawa będzie miała wysokość jednomiesięcznej wypłaty. Czy oprócz odprawy i ekwiwalentu urlopowego, należą się również 2 dni wolne na znalezienie nowej pracy? Dodam też, że pracownik jest w wieku przedemerytalnym. Czy w tym przypadku należy wziąć pod uwagę przepisy dotyczące szczególnej ochrony pracowników?
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie umowy o pracę
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 356 II połowa kwietnia 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej przedsiębiorcy za 2023 rok
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip