Jakie obowiązki ma płatnik w związku z wypłatą odszkodowania na podstawie zawartej ugody sądowej

Odszkodowanie otrzymane przez byłego pracownika jest przychodem ze stosunku pracy, zgodnie z art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy o PIT. Niektóre odszkodowania i zadośćuczynienia przedmiotowo zwolniono od podatku, w szczególności z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT.

Aby wypłacona kwota korzystała z tego zwolnienia, trzeba spełnić łącznie następujące warunki:

• wypłacona kwota musi być odszkodowaniem lub zadośćuczynieniem;
• jej wysokość lub zasady ustalania muszą wynikać z przepisów odrębnych ustaw;
• podstawą jej przyznania nie może być zawarta umowa lub ugoda pozasądowa.