10 ważnych zmian w PIT od 1 lipca 2022 r.
Od 1 lipca 2022 r. czeka nas obniżka stawki PIT do 12 proc. w pierwszym progu podatkowym. Stawka podatku ma zostać obniżona przy zachowaniu 30 000 zł kwoty wolnej od podatku. Trzeba jednak pamiętać, że składka zdrowotna pozostanie na poziomie 9%, zatem w porównaniu do 2021 roku podatki nie spadną. Sprawdź inne zmiany.
- Data: 04.07.2022
Jak liczyć kwotę zmniejszającą podatek od 1 lipca 2022 r.
Pytanie: Mam pytanie odnośnie do kwoty zmniejszającej podatek. Kwota ta od lipca 2022 roku ma wynieść 300 zł, rocznie da to 3.600 zł, a jeśli do czerwca wynosi 425 zł x 6 mies. = 2.550 zł, a od lipca 300 x 6 mies. = 1.800 zł, razem 2.550 + 1.800 = 4.350 zł. Czy wtedy w kolejnych miesiącach od lipca trzeba (4.350 – 3.600 = 750 zł) jeszcze zmniejszyć o kwotę 125 zł miesięcznie, aby na koniec roku wyszła kwota 3600, a nie 4.350 zł. Czy zastosować od lipca KZP w kwocie 300 zł - 125 zł= 175 zł? Proszę o pomoc w tej kwestii.
- Data: 04.07.2022
Jak ustalić prawo do wynagrodzenia chorobowego po zakończeniu urlopu wychowawczego
Pytanie: Pracownica do 31 maja 2022 r. przebywała na jednej z części urlopu wychowawczego. Od 1 czerwca 2022 r. wpłynęło zwolnienie lekarskie z kodem B – ciąża. Czy zatem od 1 czerwca 2022 r. jesteśmy zobowiązani do wypłaty wynagrodzenia chorobowego, mimo że pracownica nie wróciła do pracy po urlopie wychowawczym?
- Data: 04.07.2022
Potrącenia z wynagrodzenia a kilka wypłat w danym miesiącu – przykładowa lista płac po 1 lipca 2022 r.
Zdarza się także, że w ciągu miesiąca pracodawcy dokonują w różnych terminach kilku wypłat odrębnych składników wynagrodzenia, np. wynagrodzenia zasadniczego, premii, prowizji, dodatków, nagród itp. Sprawdź, jak w takim przypadku zastosować przepisy Polskiego Ładu 2.0.
- Data: 04.07.2022
Praca zdalna będzie na stałe wpisana do Kodeksu pracy – jak liczyć wysokość świadczeń dla pracownika
Praca zdalna nie będzie już rozwiązaniem tymczasowym (na czas pandemii). Będzie na stałe wpisana do Kodeksu pracy. Projekt definiuje pracę zdalną jako taką, która jest wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Przy czym nowelizacja ma wprowadzać zarówno pracę zdalną całkowitą, jak i hybrydową, stosownie do potrzeb pracownika i pracodawcy. Sprawdź, ile praca zdalna będzie kosztowała pracodawcę.
- Data: 04.07.2022
Wynagrodzenie z umowy o dzieło – jak obliczyć po 1 lipca 2022 r.
Pytanie: Proszę o wyliczenie honorarium na podstawie umowy o dzieło po 1 lipca 2022 r., czyli z obniżonym podatkiem. Kwoty brutto honorarium wynoszą: 5.330 zł, 1.000 zł, 1.600 zł i 1.170 zł z 50% kosztami uzyskania przychodu.
- Data: 04.07.2022