Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Pytanie:
Jaką przyjąć podstawę wynagrodzenia zasadniczego do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (dla pracownika zatrudnionego w ramach prac interwencyjnych z PUP w okresie 22 lutego do 21 listopada 2023 r. i zrealizowanie umowy z PUP zatrudnienie od 22 listopada 2023 r. do 21 stycznia 2024 r.), kiedy ta podstawa według przepisów ulegała zmianie w lipcu 3.600 zł i od stycznia 2024 roku 4.242 zł. Nadmienię, że pracownik ma do rozliczenia 192 godziny urlopowe.
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 356 II połowa kwietnia 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej przedsiębiorcy za 2023 rok
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip