Jak rozliczyć wynagrodzenie, gdy pracownik w ciągu miesiąca przechodzi na emeryturę
Pytanie:
Pracownik w dniu 17.02.2022 r. osiągnął wiek emerytalny i złożył do pracodawcy wniosek o stosowanie PIT-0 dla pracującego seniora. Wypłata wynagrodzenia za luty nastąpi 28.02.2022 r. Czy ulga obowiązuje już od 17.02.2022 r. i za część miesiąca byłby pobrany podatek, a za drugą część bez podatku? Pracownik ten w następnym miesiącu, tj. w dniu 28.03.2022 r. będzie rozwiązywał stosunek pracy i przejdzie na emeryturę. Czy wynagrodzenie za marzec będzie podlegało PIT-0? Jak potraktować odprawę emerytalną? Z podatkiem czy bez? Za marzec będzie wypłacona również emerytura.
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Słowa kluczowe:
przejście na emeryturę
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 357 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Regulamin wynagradzania – jak zapisać informacje o przysługujących składnikach wynagrodzenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip