Jak uzupełnić wynagrodzenie do kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę

Mam pytanie dotyczące uzupełnienia wynagrodzenia do kwoty minimalnej. Otóż pracownik jest zatrudniony na 1 etat jego wynagrodzenie zasadnicze wynosi 2.800 złotych, w miesiącu styczniu 2022 r. otrzymał premię miesięczną w wysokości 5% od płacy zasadniczej, tj. 140 zł. razem 2.940 zł. Czy w takim przypadku należy zastosować wyrównanie wynagrodzenia do płacy minimalnej (3.010 zł) w tej sytuacji jest to kwot 70 zł. Dodam, że pracownik przepracował cały miesiąc. Czy może powinno być zastosowane inne rozwiązanie, np. wzrost wynagrodzenia zasadniczego?