Problem w przetwarzaniu dokumentów rozliczeniowych – korekty ZUS

Jakub Pioterek

Autor: Jakub Pioterek

Dodano: 11 maja 2021
Pytanie:

Pracownica została zatrudniona 16 marca 2021 r. Od 24 marca do 9 kwietnia 2021 r. przebywa na kwarantannie. Jest to osoba, która ma 21 lat. Za ten czas będzie miała wpisaną nieobecność usprawiedliwioną niepłatną. W ZUS RSA za kwiecień wpisuję kod 151, okres 01-09.04.2021 r. = 9 dni. Czy w kwietniu mogę wpisać okres 24.03-09.04.2021 r.? Nie mogę zrobić korekty 02-03-2021 za dokumenty rozliczeniowe 01-03-2021 (muszę dodać tę osobę z kodem 151 okres 24-31.03.2021 r. = 8 dni). Utworzyłam dokumenty rozliczeniowe na podstawie dokumentów wysłanych do ZUS z numerem identyfikacji 01-03-2021. Gdy dodaję tą osobę do ZUS RSA, pojawia się komunikat, że brak jest dokumentów za ten okres. Ta osoba nie występowała w dokumentach 01-03-2021.

Pozostało jeszcze 73% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Poznaj pełne możliwości portalu!

Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!

Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.

Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:

  • odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
  • bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
  • projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
  • wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
  • aktualne wskaźniki i stawki
  • najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
  • porady video, e-booki, kalkulatory
Uzyskaj dostęp »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Jakub Pioterek

Autor: Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.

Skorzystaj z porad ekspertów

Sprawdź ekspertów serwisu »

Zobacz
Pokaż listę wydań »

Numer 357 I połowa maja 2024 r.

Numer 357 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej

Regulamin wynagradzania – jak zapisać informacje o przysługujących składnikach wynagrodzenia