Wycieczka dla pracowników a limit zwolnienia z PIT dla świadczeń socjalnych

Spółka z o.o. corocznie organizuje 2-4 dniowe wyjazdy poza miejscem pracy dla pracowników w formie wycieczek turystyczno-krajoznawczych. Informacja o organizowanej wycieczce podawana jest do wiadomości wszystkim pracownikom w formie komunikatu na tablicy ogłoszeń. Udział jest dobrowolny. Koszt wycieczki jest finansowany ze środków ZFŚS, przy czym część wydatków jest współfinansowana przez uczestników wycieczki w formie dopłaty własnej na rachunek ZFŚS. Przy ustalaniu wysokości dopłaty przez uczestnika, Spółka stosuje kryterium socjalne zgodnie z przepisami o ZFŚS (sytuacja życiowa, materialna i rodzinna). Dofinansowanie wycieczki ze środków ZFŚS dla osób uprawnionych nie stanowi dla nich przychodu i nie podlega opodatkowaniu PIT. Czy pracodawca powinien kwotę dofinansowania do wycieczki doliczyć do limitu zwolnienia PIT na świadczenia z ZFŚS, które w 2024 r. wynosi 1.000 zł?