Wynagrodzenie za urlop w podstawie wymiaru zasiłków

Pracownik zachorował w grudniu 2020 r. Był chory przez 5 dni. Podstawę do choroby to grudzień 2019 – listopad 2020. W październiku 2020 pracownik przebywał na urlopie 3 dni oraz był chory przez 5 dni. Pracownik oprócz stałego wynagrodzenia 2.800 zł ma m.in. dodatki w postaci godzin nadliczbowych oraz premii uznaniowej (pomniejszana proporcjonalnie za czas choroby). W październiku do podstawy choroby biorę wynagrodzenie wynikające z umowy o pracę 2.800 zł, dodatki za nadgodziny oraz pracę w nocy, premię. Co należy zrobić ze średnią urlopową, która była wypłacona w październiku 2020 r. i jest wykazana w oddzielnym składniku? Średnią urlopową rozumiem jako zmienne składniki do wyliczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.