Co powinien zrobić pracodawca, który ma wątpliwości, czy w przerwie w niezdolności do pracy ubezpieczony odzyskał zdolność do pracy? Czy przyczyna niezdolności do pracy po przerwie ma znaczenie? Co w przypadku ciąży po poprzednim okresie zasiłkowym? Jak liczyć okres zasiłkowy, jeżeli pojawi się inna choroba po zwolnieniu przypadającym na okres ciąży?
Pracownik 2 grudnia 2020 r. wykorzystał 182 dni okresu zasiłkowego. Nie złożył wniosku o świadczenie rehabilitacyjne. Planuje dalsze zwolnienie lekarskie na inną chorobę. Czy możemy rozwiązać umowę o pracę po wyczerpaniu zasiłku chorobowego 182 dni, jeżeli pracownik będzie od następnego dnia korzystać z następnego okresu zasiłkowego na inny rodzaj choroby?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka
/wip