Część pracowników przebywa na przestoju z powodu pandemii – pracownicy obsługi przebywają na przestoju z art. 81 Kodeksu pracy. U jednej osoby sanepid podał do wiadomości na ZUS.pl 14–15.04.2021 r. dni kwarantanny i 16–25.04.2021 r. dni izolacji domowej. Nadmieniam, że ta osoba nie ma zwolnienia lekarskiego. Czy zakład pracy musi wypłacić zasiłek chorobowy za dni 14–25.04.2021 r., czy może za ten okres wypłacić przestój tak jak był zaplanowany czas pracy w grafiku?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka
/wip