Zmiany wprowadzane od 1 sierpnia 2022 r. w Kodeksie pracy wpłyną na treść umów zawieranych z pracownikami. Sprawdź, jaki nowy element będzie wymagany przy określaniu pracodawcy. Przekonaj się, jakie nowe elementy umowne pojawią się przy zawieraniu umów o pracę na okres próbny i na czas określony.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka
/wip