wypowiedzenie umowy zlecenia

wypowiedzenie umowy zlecenia

Wypowiedzenie umowy zlecenia – procedura, przykłady z życia, praktyczne wskazówki

Zleceniodawca może wypowiedzieć umowę zlecenia w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia. W razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę. Sprawdź, jak powinno wyglądać wypowiedzenie umowy zlecenia ze strony zleceniodawcy, a jak zleceniobiorcy.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Jak wygląda wypowiedzenie umowy zlecenia ze strony zleceniodawcy
  • Jak wygląda wypowiedzenie umowy zlecenia ze strony zleceniobiorcy
  • Czy wypowiedzenie umowy zlecenia rodzi odpowiedzialność za szkodę
  • Czy wolno ograniczyć możliwość wypowiedzenia umowy zlecenia
  • W jaki sposób i w jakiej formie należy dokonać wypowiedzenia umowy zlecenia

Pobierz praktyczne narzędzie:

Kalkulator wynagrodzenia z umowy zlecenia

Przeczytaj także:

Artykuł: Umowy zlecenia ze studentami – jak je rozliczać z ZUS

Artykuł: Umowa zlecenia i wynagrodzenie zleceniobiorcy – sprawdź nowe przepisy w 2023 roku

Zestawienie: Ubezpieczenia społeczne osób wykonujących umowę zlecenia lub umowę o dzieło

Porada: Jak długo może trwać umowa zlecenia ze studentem

Obejrzyj szkolenia online:

Porównujemy wynagrodzenie z umowy o pracę i umowy zlecenia

Rozliczenia podatkowo-składkowe umowy zlecenia w 2023 roku

Umowa zlecenia należy do najczęściej zawieranych umów cywilnoprawnych. W ujęciu ścisłym, jej przedmiotem jest dokonanie przez przyjmującego zlecenie (zleceniobiorcę) określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (zleceniodawcy) – np. reprezentowanie go w sądzie przez adwokata. Przepisy o zleceniu mają jednak szersze zastosowanie, na zasadzie analogii, do wszelkich umów o świadczenie usług (art. 734 § 1 i art. 750 Kodeksu cywilnego). Polska Klasyfikacja Działalności PKD 2007 wymienia takie rodzaje usług jak handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, transport, zakwaterowanie, gastronomia, informacja, komunikacja, działalność finansowa i ubezpieczeniowa, obsługa rynku nieruchomości, edukacja, opieka zdrowotna, oraz działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją.

Jak wygląda wypowiedzenie umowy zlecenia ze strony zleceniodawcy

Wypowiedzenie zlecenia następuje ze skutkiem natychmiastowym. Nie mamy więc tu do czynienia z okresem wypowiedzenia, tj. odcinkiem czasu oddzielającym oświadczenie zleceniodawcy o wypowiedzeniu od skutku w postaci rozwiązania umowy, jak np. w przypadku umowy o pracę. W art. 746 kc jako regułę wyrażono swobodę stron w jednostronnym spowodowaniu zakończenia stosunku zlecenia bez względu na motywy, jakimi kierował się wypowiadający – wyrok Sądu Najwyższego z 23 października 2003 r. (sygn. akt V CK 386/02).

Czy zleceniodawca ma prawo wypowiedzieć umowę zlecenia w trybie natychmiastowym

Pytanie:

W umowie zlecenia obecna kadrowa zawarła okres wypowiedzenia 2 tygodni. W chwili wypowiedzenia umowy pracownik upierał się, że ma okres wypowiedzenia 2 tygodni. Ja jednak chcę wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym z podaniem przyczyn, m.in. notoryczne spóźnianie oraz inne rażące zaniechania wobec zleconej pracy. Czy jako zleceniodawca mam prawo wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym umowy zlecenia pomimo zapisanego w niej okresu wypowiedzenia? Czy umowa zlecenia mająca znamiona umowy o pracę, jakim jest chociażby okres wypowiedzenia, podlega Kodeksowi cywilnemu, na podstawie którego zleceniobiorca może rościć sobie zadośćuczynienie za brak zachowania okresu mimo natychmiastowego rozwiązania umowy?