Czy zleceniodawca ma prawo wypowiedzieć umowę zlecenia w trybie natychmiastowym
W umowie zlecenia obecna kadrowa zawarła okres wypowiedzenia 2 tygodni. W chwili wypowiedzenia umowy pracownik upierał się, że ma okres wypowiedzenia 2 tygodni. Ja jednak chcę wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym z podaniem przyczyn, m.in. notoryczne spóźnianie oraz inne rażące zaniechania wobec zleconej pracy. Czy jako zleceniodawca mam prawo wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym umowy zlecenia pomimo zapisanego w niej okresu wypowiedzenia? Czy umowa zlecenia mająca znamiona umowy o pracę, jakim jest chociażby okres wypowiedzenia, podlega Kodeksowi cywilnemu, na podstawie którego zleceniobiorca może rościć sobie zadośćuczynienie za brak zachowania okresu mimo natychmiastowego rozwiązania umowy?
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory